เป็นหัวหน้าคน ทิ้งอะไรก็ได้ “แต่อย่าทิ้งลูกน้อง”

เป็นหัวหน้าคน ทิ้งอะไรก็ได้ “แต่อย่าทิ้งลูกน้อง”

ต่อให้เขาแย่แค่ไหน

ก็ต้องพยายามช่วยเขา ให้ถึงที่สุด!

แต่ลูกน้องที่ว่าแย่ ก็มีหลายประเภทนะ

เช่น

1. ความรู้น้อย แต่ พยายามมาก

2. ความรู้มาก แต่ พยายามน้อย

3. ความรู้น้อย แถม ไม่พยายาม!

 

แบบที่ 1 ต้องสอนเขา

ให้ความรู้เขา เป็นพี่เลี้ยงเขา

ประเมินผลและติดตามผลอย่างใกล้ชิด

 

แบบที่ 2 ต้องเข้าไปคุย

ทั้งเรื่องงาน เรื่องชีวิต เรื่องส่วนตัว

รวมถึง เรื่องอนาคตของเขา

พยายามเรียนรู้ ทำความเข้าใจเขา

แล้วค่อยจูงใจเขา ด้วยเป้าหมายงาน และเป้าหมายชีวิต

 

 

แบบที่ 3 ช่วยเท่าที่ช่วยได้

แล้วปล่อยให้ธรรมชาติคัดสรร

ท้ายที่สุด ถ้าเขาไม่ปรับตัว

สังคมจะเป็นคนลงโทษเขาเอง

 

การดูนิสัยคนในสังคมการทำงาน

ถ้าอยากรู้ว่า คนๆนั้น เป็นคนอย่างไร

ให้ดูจากพฤติกรรมที่เขาทำกับลูกน้อง

ไม่ใช่ดูสิ่งที่เขาแสดงออกต่อผู้ที่สูงกว่า

 

คนบางคน

คลานเข่าเข้าหาหัวหน้า

แต่เดินกระทืบเท้าเข้ามา

ย่ำยีและเข่นฆ่า ลูกน้องของตัวเอง

 

“หลักการเลือกใช้คน” ที่ผู้นำต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น!

ปรัชญาในประเทศจีนนั้นสอดแทรกความรู้และศาสตร์ต่างๆที่เป็นประโยชน์อยู่มากมาย

โดยเฉพาะหลักการในเรื่องของการบริหารคนที่มีประโยชน์สำหรับนักบริหารรุ่นใหม่

ที่กำลังประสบปัญหาในเรื่องของการใช้ลูกน้องทำงานได้อย่างไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าใดนัก

หลักการที่ว่านี้มีชื่อเรียกกันอย่างภาษาบ้านๆว่า “หลักการ เสือ ควาย และสุนัข”

 

 

สัตว์ทั้งสามอย่างนี้แค่เฉพาะศักยภาพทางกายก็มีความแตกต่างกันอยู่พอประมาณแล้ว

ไม่ว่าจะเป็นเสือที่มักจะมีนิสัยการออกล่าคนเดียว ควายที่มักจะเล็มกินหญ้าอย่างสงบ

และสุนัขที่มักจะประจบเลียหน้าเจ้านายอย่างสอพลอทุกครั้งที่มีโอกาส

สิ่งต่างๆเหล่านี้ล้วนแล้วแต่สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะบางอย่างของมนุษย์ทั้งสิ้น

– ถ้าคุณจะจ้าง“เสือ” คุณต้องมีพื้นที่ให้เค้า แล้วปล่อยเค้าไปล่าเหยื่อมาให้ ไม่ต้องบังคับ ไม่ต้องกำหนดวิธี…เพราะพวกเค้าคือนักล่า

– ถ้าคุณจะจ้าง“ควาย” คุณต้องให้หญ้าเค้าให้พอ ต้องบังคับแล้วใช้ไถนา…เพราะพวกเค้าอึดแต่ต้องจูง

– ถ้าคุณจะจ้าง“หมา” คุณต้องให้อาหาร ให้ความสนิทสนมแล้วใช้เฝ้าบ้าน ใช้ให้เห่า…เพราะพวกเค้าภักดี ประจบ จับผิดและชอบเลียปากนาย

คนไม่เข้าใจ จะใช้เสือเยี่ยงควาย จะใช้ควายเยี่ยงหมา จะใช้หมาเยี่ยงเสือ

เสือไม่เลียปากนาย ไม่ประจบและไม่ไถนา

ควายไม่เฝ้าบ้าน ไม่ล่าเหยื่อและไม่ประจบ

หมาไม่ไถนา ไม่ล่าเหยื่อแต่ชอบเลียปากนาย

เสือ ส่วนมากเมื่อเติบโต มักจะเป็นนายคนหรือเจ้าของกิจการเพราะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง

ควาย ส่วนมากไม่เติบโตเพราะไม่คิดนอกกรอบและไม่สร้างสรรค์และมักถูกหมาดูหมิ่นและหลอกใช้

หมา ส่วนมากเติบโตในองค์กรแต่ไม่สามารถสร้างอาณาจักรของตัวเองได้ ต้องพึ่งเสือและควายในการเติบโต

ที่กล่าวถึงนี้คือลักษณะนิสัยบางประการของสัตว์เหล่านี้ที่ตรงกันกับนิสัยของคนบางคนที่อยู่ในบริษัทต่างๆ

แน่นอนว่าหากคุณสามารถใช้ประโยชน์บุคคลต่างๆ ดังเช่นที่เป็นอยู่ตามธรรมชาติของมัน

และใช้งานสัตว์เหล่านี้ได้อย่างถูกต้องแน่นอนที่สุดว่ามันย่อมเกิดเป็นประโยชน์สูงสุดกับบริษัทอย่างเต็มที่

 

ขอบคุณแหล่งที่มา : bitcoretech , คิดเป็น